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纳贤
中国农业大学水利与土木工程学院源于1958年10月原北京农业机械化学院创建的农田水利化系（http://water.cau.edu.cn）。学院拥有中国工程院院士、教育部人才项目特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“高层次人才支持计划”领军人才、教育部人才项目青年学者、教育部青年创新人才项目、国家优秀青年基金获得者、北京市教学名师、国家农业产业技术体系岗位科学家等组成的雄厚师资力量。学院始终坚持聚焦服务国家重大战略、行业和地方重大需求，聚焦绿色农业高效用水、高效节水灌溉、水力机械、水环境与水生态、畜禽健康养殖、设施园艺、环境增值能源、乡村规划、城镇建设等重点优势领域，积极开展科学研究和社会服务工作，取得丰硕成果。自2010年以来，承担国家级、省部级等各类科研课题1000余项，科研经费10亿余元；在《Nature》、《Nature Communications》等顶级刊物上发表系列高质量论文600余篇；成果获国家级科技奖励10项、省部级科技奖励（含社会力量设奖）36项。
现面向全球公开招募智能控制方向的杰出人才1人、优秀人才1人、博士后1-2人，主要从事智慧灌溉装备与管控系统等相关领域研究，中国农业大学水利与土木工程学院热忱欢迎您的加入！
Part 1
招聘方向
智慧农业、高效节水智能装备、智能系统、农业机械化及其自动化、农业电气化、物联网、人工智能、传感器、电子信息工程、计算机等相关专业领域。
Part 2
人才引进层次
人才引进层次 | 人才介绍 | 岗位聘任 |
杰出人才 | 面向国际学术前沿、国家重大战略需求等方面取得开创性成果，推动所属学科领域保持或进入国际先进水平。 | 专业技术正高级职务（专技四级岗位） 博士生导师 |
优秀人才 | 优秀人才各学科领域学术骨干，能够在相关领域取得较为突出的研究成果，保持研究前沿性和创新性。 | 专业技术副高级职务（专技五级岗位），可以以“研究员”身份对外申请科研项目和参加学术活动等符合条件的，聘任为博士生导师 |
博士后 | 包括国家项目博士后、学校项目博士后及自筹经费博士后 | 可申报中国农业大学兴农学者，在站期间可进行职称评定，符合条件的，可评定为专业技术副高级 |
根据学院专业发展需要，依照学院针对不同人才引进层次分类标准，分设不同岗位，引进45周岁以下的博士研究生和副高级以上职称人员。
（一）杰出人才
1. 申请条件
a. 热爱祖国，政治素质过硬，思想品德高尚；具有良好的合作精神和严谨的科学态度；国际化视野开阔；
b. 身体健康，胜任本岗位工作，年龄要求45周岁及以下；
c. 在相关领域主流期刊发表SCI论文10篇及以上；
d. 具有上述相关专业背景，或者博士后所在的学科与本学科相近，或其研究方向能够与本学科有机结合；
e. 具有博士学位，有国外学习与工作经历的优先。
2. 待遇支持
a. 事业编制、聘为正高级专技职务（专技四级岗位），博士生导师，基础年薪40万元+国家政策性补贴+业绩奖励，上不封顶；
b. 入选相关人才项目，可享受配套薪资、税收减免、住房、医疗、出行、子女优质教育资源等20余项配套优惠政策；
c. 学校提供科研启动经费300万元；
d. 优先给予博士生名额支持；
e. 依照需求优先支持组建前沿学科团队。
（二）优秀人才
1. 申请条件
a. 热爱祖国，政治素质过硬，思想品德高尚；具有良好的合作精神和严谨的科学态度；国际化视野开阔；
b. 身体健康，胜任本岗位工作，年龄要求35周岁及以下，特别优秀者可延至38周岁及以下；
c. 发表SCI论文3篇及以上；
d. 具有上述相关专业背景，或者博士后所在的学科与本学科相近，或其研究方向能够与本学科有机结合；
e. 具有博士学位，有国外留学或合作研究经历者优先。
2. 待遇支持
a. 事业编制、聘为副高级专技职务（专技七级岗位），符合条件的可聘为博士生导师，基础年薪35万元+国家政策性补贴+业绩奖励，上不封顶；
b. 入选相关人才项目，可享受配套薪资、税收减免、住房、医疗、出行、子女优质教育资源等20余项配套优惠政策；
c. 提供充足的科研配套经费，良好的科研空间、办公用房和仪器设备支持。
（三）博士后
1. 申请条件
a. 身心健康，政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养；
b. 博士后年龄在 35 周岁以下，外籍博士后年龄经审批可适当放宽；
c. 具有上述相关专业背景，或者博士后所在的学科与本学科相近，或其研究方向能够与本学科有机结合；
d. 具有独立科研能力、严谨的工作态度、强烈的责任心及团队合作精神；
e. 具有较高水平的英文写作及口头表达能力，近3年内以第一作者（含并列第一作者）至少发表高水平SCI论文1篇；
f. 需保证全职从事博士后研究工作，在站期间应按照岗位任务要求，全身心投入科学研究等工作。
2. 待遇支持
a. 参照《中国农业大学博士后管理办法（试行）》标准确定薪资待遇（详见：http://rcb.cau.edu.cn/art/2021/11/22/art_35797_798768.html），年薪不低于20万元；鼓励并支持申报国家级青年人才项目、博士后人才专项及“博新计划”等项目，享受叠加福利待遇；
b. 进站后，满足相关条件，可申报认定副高级或中级专业技术职务任职资格；
c. 根据博士后具体科研工作业绩情况，享受学校规定的教职工科研奖励政策，以及学院及合作导师提供的绩效奖励；
d. 团队提供充足的经费支持，支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后基金及北京市科研项目等，参加国际高水平学术活动；
e. 设立学校“优秀博士后”奖项，鼓励在学术研究、科技创新、工程实践和成果转化等方面取得突出成绩的优秀博士后；
f. 出站后可优先推荐留在本院工作（优秀人才，正式编制）。
工作地点：北京市海淀区清华东路17号中国农业大学东校区
Part 3
应聘程序
1. 杰出、优秀人才引进：
请登录中国农业大学人才招聘系统（http://cauzhaopin.cau.edu.cn），按要求完善个人信息，应聘相应岗位。
（详细程序，请见中国农业大学人事处网站相关通知）
联系人：武老师
联系电话：010-62736533、15652935419
电子邮箱：wuliangliang@cau.edu.cn
2. 博士后应聘材料及递交：
（1）个人简历（包括教育背景、工作经历、科研经历、主要科研成果；
（2）已发表科技论文情况；
（3）博士研究生学历、学位证书及复印件；
（4）其他能证明本人能力、水平的相关资料；
（5）两名本学科领域专家的推荐信（电话、E-mail）
在境外留学博士应有至少一位境外导师或科研项目负责人的推荐信，并提供中国驻外使领馆出具的推荐信及有关证明。
有意应聘者请将以上相关材料通过E-mail发至yunpeng_zhou@cau.edu.cn（邮件主题请标明“姓名＋博士后申请+研究方向”）。
联系人：周老师，电话：18510665676