招聘 | 博士后
2023-07-21 18:04:49

合作导师介绍

    江哲涵，副研究员、博士生导师，主要研究领域为教育与心理测量与建模、数据科学在教育和心理学的运用，尤其关注教育和心理测评分析与技术。近三年在主流SCI/SSCI的教育学、心理学、信息学等期刊发文40余篇，如《Behavior Research Methods》、 《Multivariate  Behavior Methods》、《Psychometrika》等。曾担任阿拉巴马大学、贝勒医学院助理教授，现担任《BMC Medical Research Methodology》等期刊的责任编辑与审稿专家,受到包括国家自然科学基金委、国家卫生健康委、国家医学考试中心、美国教育测量协会(National  Council of Measurement in Education)、EBSCO、阿拉巴马州政府、中国工程院在内的多项科研基金支持。

一、出站要求



发表学术文章两篇，其中CSSCI与SSCI/SCI文章各一篇

二、研究方向



本轮博士后招聘多人，分别对应技术和非技术方向：
技术方面研究的专业背景包括但不限于心理学、统计学、计算机科学、公共卫生学、经济学，对以下一个或多个研究方向有一定见解和积累： 
1. 教育或心理测量
2. 计算神经或神经-行为建模
3. 因果分析等政策评估建模
4. 大数据平台构建与使用
5. 实用机器或深度学习的数据挖掘
6. 结构方程模型、贝叶斯网络等方法学拓展

非技术方面研究的专业背景包括但不限于管理学、经济学、社会学、组织行为学、教育学，对以下一个或多个研究方向有一定见解和积累： 
1. 科技的发展、管理与政策
2. 创新人才的培养机制和模式
3. 人力资源评估和人才评价
4. 行为经济学的理论与实践
5. 健康与医疗的政策与保障
6. 社会学与教育学的理论交叉

三、应聘条件



1. 具有国内外著名大学博士学位（已毕业或应届毕业生）；
2. 年龄35周岁以下，获得博士学位3年之内；
3. 熟练使用R、Python、Matlab等统计软件，具备熟练的数理统计分析技能；

四、岗位待遇



在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。
北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。
1. 薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2. 住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。
3. 各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

五、应聘程序



1.应聘者请将应聘材料发至jiangzhehan@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+博士毕业学校+本人姓名”；
2.综合考察应聘者材料，择优组织初试；
3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

六、应聘材料



1.申请信；
2.个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与研究内容、代表性学术论文、奖励；
3.博士导师及另1位推荐人的推荐信和联系方式。

七、联系方式



江老师，主页: http://ime.bjmu.edu.cn/kyjx/rcdw/214107.htm
本招聘长期有效
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